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    凝心共識,思想碰撞 | 生產模塊品牌傳播一致性宣導及文化共創活動回顧

    發布日期:2024-01-16  瀏覽次數:325次

    2023年是康臣藥業品牌文化2.0的筑基年,如何讓品牌文化“軟實力”成為康臣藥業發展的“硬支撐”,是品牌文化2.0傳播工作的重點。

    2023年12月中下旬,品牌文化2.0建設先后走進康臣藥業內蒙基地、康臣藥業玉林制藥、康臣藥業廣州基地,從品牌文化全面調研及宣講、展廳運營管理、品牌合規宣傳、VI運用規范、輿情處置管理和品牌文化共創六項重點內容著手,集中開展生產模塊品牌傳播一致性宣導及文化共創活動。

     

    知行合規 | 品牌文化傳播一致性宣導

    在行業發展的大背景下,品牌文化傳播的一致性成為了越來越受重視的課題?;诟鳂I務模塊實際工作需求及品牌文化2.0建設的不斷深化,一套全面而實用的品牌文化宣傳工具包逐步形成。

    品牌文化宣傳工具包包括展廳運營規范、VIS標識及延展運營規范、品牌合規運用規范、輿情處置管理辦法,力求覆蓋各品牌文化傳播業務場景,幫助需求部門提供傳播一致性工具。

    在分享現場,大家紛紛提出在實際工作中發現的問題和疑惑,共同探討創新優化的品牌文化傳播方式,在交流中不斷產生思想碰撞。

     

    △康臣藥業內蒙基地及康臣玉藥分享會現場

     

    以終為始 | 品牌文化共創會

    文化2.0建設需要各模塊管理者從認知上重視,從行動上支持。為提升生產模塊中層管理者對品牌文化2.0的認知,提供一個感受文化建設過程的平臺,建構各生產基地基于自身建設的文化共識,本次品牌文化建設活動借助奎因模型等常用文化工具,在各生產基地組織近80位中層管理者分別召開了品牌文化共創會。

    本次共創會從文化現狀及期望分析入手,通過制定文化建設目標、剖析排列品牌文化建設要點等方法,引導中層管理者聚焦品牌文化建設核心事項,思考中長期品牌文化建設戰役。

     

    △文化共創會成果節選

     

    各生產基地在共創會中激烈討論,從各自業務出發分享了大量建設性意見。本次共創會為各生產基地提供了剖析自我的機會,大家在討論中不斷啟發思考,也為品牌文化部后續工作開展提供了方向,為此次品牌文化2.0傳播建設活動劃上圓滿句號。

     


    △參會者在文化共創會中踴躍發言討論

     

    品牌傳播一致性宣導及文化共創是一項長期系統的筑基工程,通過生產模塊活動開展,為集團后續推動此項工作落地搭建了標準化流程。站在集團推進“雙百戰略”目標”落地的新發展時期,我們應持續踐行“人本,精誠,擔當,共享”的核心價值觀,將“康臣之光”內涵內化于心,外化于行,助力集團發展行穩致遠。

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